《人类工效学》(CN:34-1147/G3)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
《人类工效学》遵循四项基本原则,贯彻“百花齐放,百家争鸣”的方针,努力学习和实践“三个代表”的重要思想,与时俱进,刊登有关人类工效学各领域研究的新成果、新信息,以推动工效学研究的发展,促进国内、国际的学术交流与合作,促进研究成果的商品化、产业化。
论著、会议报道、技术与方法、研究与探讨、综述
1.有数个注释引自于同一文献时,注释不应简化为同前注,引列出完整注释。
2.参考文献:按在正文中出现的先后次序编码并在正文中用上角码注明顺序编号。
3.结论之后,应有致谢部分,对国家科学基金、资助者或支持者、提供指导和帮助者、给予转载和引用权的资料、图片、文献、研究思想和设想的所有者,表示感谢。
4.文稿力求主题突出、论点明确、数据可靠、文句简炼通顺、结构合理、层次清楚。
5.正文各级标题用阿拉伯数字连续编号,层次分明,可用至4级标题。
累积被引百分比:是用于评估期刊影响力的学术指标,是指在某一领域或学科中,某篇论文被后续的论文引用的次数占该领域或学科所有论文被引用的总次数的比例。
他刊引用次数:指在某一期刊中发表的论文被其他期刊的论文所引用的次数。该指标能够反映出该期刊的学术影响力和知名度。
本刊引用次数:被称为自引率,是指该期刊全部被引次数中,被该刊本身引用次数所占的比例。他刊引用次数和本刊引用次数一同使用,可以更全面地评估期刊的影响力和学术地位。
期刊被引半衰期:也叫“cited half-life”,是一个衡量期刊影响力的重要指标,这个指标的值越低,说明该期刊的文章越新,反之则说明该期刊的文章比较老旧。
期刊引用半衰期:指某一期刊平均引用多久以前的论文。计算方法是从当年往前累计,当引用的论文篇数达到全部的50%时,该篇论文的出版年到当年的间隔年数即为此期刊的引用半衰期。
影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数。影响因子分为复合影响因子与综合影响因子,两者都和SCI期刊的影响因子统计方法相同。
被引次数:指某篇论文在其他论文中被引用的次数,这是衡量该篇论文影响力的一个重要指标。需要明确的是,被引次数并不完全等同于论文的质量或价值。高被引论文虽然通常代表着高质量的研究成果,但也与研究主题的重要性、论文的创新性、论文的研究方法等内在因素,以及论文的可获得性、期刊的声誉等多种外在因素有关。
发文量:又称载文量,是指一本期刊在一定时间内发表的文章数量。期刊的发文量是一个重要的参考指标。如果一本期刊发文量太小,可能会让人觉得这本期刊受众较小众,或者为了提高影响因子而刻意降低发文量。然而,如果发文量过大,也需要警惕,因为这可能影响到论文的质量。
平均引文率:又称篇均引文量,是指某本期刊中带有引文的论文数量与该期刊发表论文总数的比例。这个指标可以反映出该期刊引用文献的综合能力和引文的覆盖面。
一级发文领域名称 | 发文量 | 被引量 |
哲学宗教 | 713 | 2491 |
经济管理 | 631 | 3221 |
一般工业技术 | 578 | 1983 |
社会学 | 331 | 1708 |
交通运输工程 | 284 | 971 |
自然科学总论 | 274 | 610 |
自动化与计算机技术 | 252 | 778 |
医药卫生 | 226 | 859 |
文化科学 | 223 | 581 |
环境科学与工程 | 173 | 733 |
二级发文领域名称 | 发文量 | 被引量 |
哲学宗教 / 心理学 | 700 | 2464 |
哲学宗教 / 应用心理学 | 424 | 1714 |
交通运输工程 / 道路与铁道工... | 261 | 953 |
经济管理 / 管理学 | 251 | 1223 |
经济管理 / 国民经济 | 212 | 1321 |
自动化与计算机技术 / 计算机... | 207 | 663 |
交通运输工程 / 交通运输规划... | 161 | 601 |
环境科学与工程 / 安全科学 | 156 | 656 |
哲学宗教 / 基础心理学 | 151 | 355 |
经济管理 / 企业管理 | 149 | 686 |
作者:郭伏; 李明明; 胡名彩; 李峰香
作者:孙智诚; 王长帅; 罗珅; 朱彤
作者:马艺丹; 孙龙
作者:白杰; 刘思远; 杨坤
作者:牛玉柏; 秦烨; 王任振; 钱玥
作者:孔巍; 万红; 考希宾; 王延琦; 闫金海; 罗思源
作者:谷晨晨; 张瑞雪; 孙龙
作者:孔研; 常若松; 刘天娇; 王焕博; 马锦飞
6月初投了人类工效学杂志,9月初就收到了录用通知。审稿周期相对还是比较快的。退修的时候,三个审稿人中,其中两个给的审稿意见都比较中肯,还有一个明显没看文章。总之,过程还是比较顺利。
刚开始看,文笔内容属于那种乐于看的类型。书内容丰富 通俗易懂 小伙伴们有时间看看吧,书的质量还不错。书的内容很精彩。如果有精装本就好了,值得收藏。
书中提到的很多东西都非常棒,很多东西是我之前没有意识到的。很颠覆我的思路。坚持读,坚持订阅,收获肯定是有的,客服小姐姐也很热情,好评!
人类工效学杂志速度很快,审稿很透明,审稿人意见回来就会挂在网上,两个审稿人,一个意见正面,另一个意见比较悲剧,于是毫不犹豫退稿。核心杂志难度比较大,但是编辑效率高,速度快,前后不到一个月时间,给赞!
人类工效学杂志的编辑很认真,期间对一些细节问题电话沟通了几次修改,编辑对文中标点都进行了详细的修改,态度也挺好。外审老师也相当负责,针对文章的问题点都一一的给我提出来,非常详细。是一个不错的统计源核心杂志。
感觉杂志速度很快啊,差不多两个月,中途有过小修一次。审稿非常仔细,参考文献都有详细阅读。速度很快!编辑老师态度也超好,非常有素质。编辑和审稿人的意见比较中肯和专业,挺不错的杂志。
我的修改两次后直接录用了,都不是大问题,主要是格式。编辑人很好,效率高,投稿到直接录用大概2个月。但是录用以后就没有消息了,真正出版貌似还要等一段时间。
都记不清是订了多少杂志了,每次都订好多本杂志,比邮局订便宜多了,而且时不时还有活动优惠价,虽然有时物流慢点,但基本没漏过刊,希望一如既往。
书本都是全新的 虽然发货有点小问题 但是客服人好好 很积极的结局的 书包裹得很好 没有一点点损坏 表白店家 表白客服,很好的书,质量也特别棒,是正品,还特别便宜,包装也完好,没有任何问题!
期刊质量不错 审稿人很仔细 问题很多 对文章的要求很高 对格式上问题一丝不苟 对稿件的创新性及语言要求十分严格,编辑非常认真负责,审稿速度和接收速度均较快,从投稿到接收一共两个月.
修了一次,专家提的问题还是比较切中要害,认真修改后复审录用。这篇文章个人还是比较满意,所以速度非常快大概一个月给录用通知。
该期刊审稿速度还是很快的,编辑也很耐心负责。专家修回意见,比较中肯,有参考价值。个人感觉,如果是修改后编辑送终审,一般问题都不大。所以认真按照专家意见认真修改后,即时上传修改稿。
从投稿到正式录用大概4月,7月20号录用,投稿后一个月专家给了审稿意见,非常中肯有见解。对文章小修了一次,审稿速度算比较快的。这是我第一篇被录用的文章,还是比较开心的。
审稿比较快,两个月退修,第三个月录用。但是刊出用了一年时间。人类工效学杂志总体上来说,总体期刊水平还行,主要还是论文质量把关比较紧,把投的经验给他讲下,希望有用,一起努力吧……
8月份投的人类工效学杂志,超赞速度啊!8月22投出,28号就给外审的小修通知了!9月3号把修改稿传上去(自己有事磨叽几天)9月17主编修改意见 再传了修改稿。等到了9月29号就给录用通知了。、很不错,希望越来越好。
5月23号投稿,7月12号收到退修通知,一个专家提了四条意见,另一个提了两个,还是相对温和。7月15号晚上传修改稿和修改说明,第二天下午通知录用,整个过程历时55天,效率还是可以的。
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